探討:建筑勞務市場實名制的意義何在?如何做好實名制?

官方發布閱讀(2744) 2018-06-21

　　建筑勞務市場實名制的意義何在？近日住建部印發了《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》，在全國各地推行建筑工人實名制。建筑勞務市場實名制的意義何在？如何做好實名制？對于這些問題，快辦網小編來和建筑朋友探討一下。

　　建筑勞務市場實名制的意義何在？

　　勞務用工實名制可以從根本上解決農民工欠薪問題。建筑勞務用工人員很大一部分是來自農村，欠薪不利于社會穩定，嚴重損害建筑工人的利益，實名制有利于監督勞務企業工資發放，減少欠薪問題的發生。

　　1、有利于督促勞務企業合法用工

　　通過實行勞務實名制管理，使勞務用工管理逐步納入規范有序的軌道，從根本上規避用工風險，減少勞動糾紛、促進企業穩定。

　　2、有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育

　　農民工未經過必要的安全和技能培訓就進入施工工地，給工程質量和安全帶來隱患。實行持證上崗，確保工程質量和安全生產。

　　3、有利于監督勞務企業工資發放

　　拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法利益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素。

　　4、有利于監督勞務企業繳納社會保險費。

　　實行勞務實名制管理，便于總包企業足額繳納社會保險費。

　　建筑勞務市場如何做好實名制？

　　1、要在企業層面建立勞務企業、勞務隊伍資源準入與考評制度，要設立實名制保證金，用于實名制管理所需的設備維修、IC卡發放的儲備；

　　2、總包企業統一制定分包企業、隊伍考評指標，由項目不同管理人員對對分包從不同角度做出考評；

　　3、明確項目經理是勞務實名制管理的第一責任人，要將勞務實名制管理的重要性宣貫到全體項目人員與分包隊伍、人員。

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